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几天后,徐蓉发微信给赵昊,告诉他最近省电力公司有个大工程,里面有个工程与环保相关。赵昊听了,立即跟刘俊联系,告诉他有关情况,随后把刘俊的微信号推送给徐蓉。在聊天中,徐蓉又将周健的情况向刘俊做了介绍,刘俊非常心动,请求徐蓉介绍自己认识一下周健,徐蓉爽快答应。

2.《**基金管理有限公司2015-2017年度绩效考核管理办法》中规定:中层管理岗位以上人员、基金经理、投资经理的实际绩效奖金分两年发放:当年发放实际绩效奖金总额的70%,次年发放实际绩效奖金总额的30%;员工因各种原因离职时,则以前年度递延的绩效奖金部分可不予发放……

近期一些地区出现楼市过热情况,房地产调控政策不仅迅速跟进,而且措施更细更严。继苏州近3个月4次调控楼市、打出最严组合拳后,日前大连出台政策,实施商品住房价格指导,并严查房地产开发企业和中介机构捂盘惜售、炒买炒卖、规避调控、恶意炒作、签订“阴阳合同”、哄抬房价等违法违规行为。

责任编辑:张申来源:北京商报春节后,贷后催收、贷后管理项目招投标迎来旺季。北京商报记者了解到,日前,指旺金科中标中国电信天翼电子商务有限公司消费金融事业群贷后管理平台项目。此外,一诺银华也再次中标广发银行信用卡、贵阳邮储等多个委外催收项目。而以人工智能、大数据技术为首的金融科技贷后催收模式早已渗透到了资产处置领域。分析人士认为,虽然智能催收相对于人工催收的优势在于效率高、全天候、风险可控,但不管是从当前的应用场景来看,还是从金融科技赋能催收行业来看,金融科技目前还不能真正改变“暴力催收”的问题。

而此前黄某讨薪也是败诉,**基金公司均不用支付其所要求的支付2016年年终奖差额126万元、2015年专项激励奖金69万元等。基金君需要说一句,金融机构很多都设置了薪酬委员会,奖金递延发放也是主流操作,很多投资经理、基金经理收入递延也是监管要求,把年终奖等奖金分为三年或者五年发放。多数公司也有设置,离职后递延奖金可不发放的限制条件。这样也可以缓解此前“拿完年终奖就离职”所带来的风险。

京东入股分期乐的时候,正是天猫和京东猫狗大战最激烈的阶段。阿里巴巴不得不针锋相对,选择了乐信最大的对手——趣店,改名后的趣分期。第N次落水挣扎、奄奄一息的罗敏,终于等到命运抛来的救生圈。2015年8月,蚂蚁金服领投2亿美元E轮,罗敏生命中第一次登上成功的游轮。支付宝深耕多年的信用数据、风控模型,淘宝天猫天量的消费流量,让趣店这枚巨头对弈里的棋子真正走上了跨越式成长的大道。即使之后因为学生被逼债跳楼,女生以裸照作为借条等负面新闻,将校园贷款推至的风口浪尖,趣店还是凭借爸爸的支撑从校园功成身退,迈进更广阔的年轻人市场。

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